- r
- تشجيع الموظفين على الحضور إلى العمل رغم المرض، ما يشكل تهديدًا مباشرًا لسلامة الطيران. r
- تجاهل النقص الحاد في أعداد المراقبين، والذي يتجاوز 3,000 مراقب. r
- عدم مراعاة سنوات تجميد الرواتب، في وقت حصل فيه الطيارون وأطقم الضيافة على زيادات كبيرة. r
- اعتبارها حلاً مؤقتًا لا يعالج أصل الأزمة المتفاقمة. r
- r
- تعيين دفعات جديدة لمعالجة العجز الخطير في القوة البشرية. r
- إنهاء نظام العمل الإجباري لستة أيام أسبوعيًا. r
- إقرار رواتب عادلة تُواكب التضخم. r
- وضع جداول عمل إنسانية لمنع الإرهاق والاحتراق الوظيفي. r
